Diretores e supervisores participam de palestra motivacional
Encontro faz parte do Programa Integração que visa valorizar servidores municipais
Por Paola Vieira | 24/3/2015
Diretoras e supervisoras das escolas municipais de Praia Grande participaram nesta terça-feira (24) de treinamento de capacitação e liderança do Programa Integração, promovido pela Secretaria de Administração (Sead). O programa tem como objetivo valorizar os servidores públicos municipais através de diversas ferramentas promovendo a integração e humanização.
A vice-prefeita e secretária de governo, Maura Ligia Costa Russo, abriu o encontro destacando que a Administração Municipal está se dedicando em projetos para cada vez mais valorizar o servidor, melhorando as condições de trabalho e de atendimento ao público.
“Queremos que o servidor se sinta acolhido pela Administração Municipal desde o momento em que se torna funcionário público e que conheças seus direitos e deveres. Estamos nos dedicando para cada vez mais dar condições de trabalho e valorizá-los, isso certamente reflete em seu desempenho e no serviço oferecido ao contribuinte”.
De acordo com o secretário de Administração, Marcelo Kameiya, o objetivo do encontro é desenvolver o lado humano, ajudando os participantes a enfrentarem os conflitos e dificuldades que o próprio cargo emana. “Levamos ao conhecimento das diretoras e supervisoras de unidades escolares, que são líderes, a importância do acolhimento, da humanização, motivação, administração de conflitos e de se ter uma boa comunicação dentro dos seus afazeres. É importante desenvolver suas habilidades, para imprimir um bom produto para a sociedade, porque elas pertencem a uma secretaria fim. O trabalho delas envolve os funcionários, alunos, pais e comunidade”.
O agente administrativo, Alejandro Macedo Moura, apresentou as metas da Administração Municipal previstas no programa Avança PG, dentro do eixo Cidade Gestão. “Apresentei as ferramentas e projetos que estão sendo desenvolvidos pela Secretaria de Administração e o real efeito que será causado com a criação dos projetos. A Seduc é muito grande e pode haver descentralização e perda de informações, chegando fragmentada. Essas reuniões são bem produtivas e conseguimos mostrar que estamos implantando ferramentas e projetos para que ocorra a mudança cultural”.
Diretora da Escola Municipal Franco Montoro, Claudia Abreu da Silva Gama ficou feliz com a iniciativa. “A motivação é sempre importante. Há momentos que ficamos exaustos e precisamos dessa motivação para perceber o quanto somos importantes e que fazemos a diferença”.
Avança PG – Uma das metas do programa Avança PG, dentro do eixo Cidade Gestão, é a promoção da melhoria das condições de trabalho do funcionalismo e de atendimento ao público. O Avança PG prevê uma série de ações programadas pela Administração Municipal de Praia Grande para o triênio 2014-2016, distribuídas por dez grandes eixos de atuação.
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A vice-prefeita e secretária de governo, Maura Ligia Costa Russo, abriu o encontro destacando que a Administração Municipal está se dedicando em projetos para cada vez mais valorizar o servidor, melhorando as condições de trabalho e de atendimento ao público.
“Queremos que o servidor se sinta acolhido pela Administração Municipal desde o momento em que se torna funcionário público e que conheças seus direitos e deveres. Estamos nos dedicando para cada vez mais dar condições de trabalho e valorizá-los, isso certamente reflete em seu desempenho e no serviço oferecido ao contribuinte”.
De acordo com o secretário de Administração, Marcelo Kameiya, o objetivo do encontro é desenvolver o lado humano, ajudando os participantes a enfrentarem os conflitos e dificuldades que o próprio cargo emana. “Levamos ao conhecimento das diretoras e supervisoras de unidades escolares, que são líderes, a importância do acolhimento, da humanização, motivação, administração de conflitos e de se ter uma boa comunicação dentro dos seus afazeres. É importante desenvolver suas habilidades, para imprimir um bom produto para a sociedade, porque elas pertencem a uma secretaria fim. O trabalho delas envolve os funcionários, alunos, pais e comunidade”.
O agente administrativo, Alejandro Macedo Moura, apresentou as metas da Administração Municipal previstas no programa Avança PG, dentro do eixo Cidade Gestão. “Apresentei as ferramentas e projetos que estão sendo desenvolvidos pela Secretaria de Administração e o real efeito que será causado com a criação dos projetos. A Seduc é muito grande e pode haver descentralização e perda de informações, chegando fragmentada. Essas reuniões são bem produtivas e conseguimos mostrar que estamos implantando ferramentas e projetos para que ocorra a mudança cultural”.
Diretora da Escola Municipal Franco Montoro, Claudia Abreu da Silva Gama ficou feliz com a iniciativa. “A motivação é sempre importante. Há momentos que ficamos exaustos e precisamos dessa motivação para perceber o quanto somos importantes e que fazemos a diferença”.
Avança PG – Uma das metas do programa Avança PG, dentro do eixo Cidade Gestão, é a promoção da melhoria das condições de trabalho do funcionalismo e de atendimento ao público. O Avança PG prevê uma série de ações programadas pela Administração Municipal de Praia Grande para o triênio 2014-2016, distribuídas por dez grandes eixos de atuação.
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