Novos servidores participam do Programa de Integração
Prefeitura oferece capacitação para orientar sobre direitos e deveres do serviço público
1/2/2019
A Prefeitura de Praia Grande reuniu os novos funcionários e promoveu mais uma edição do Programa de Integração na última quinta-feira (31), no auditório Jornalista Roberto Marinho. Na ocasião, os servidores acompanharam uma breve explanação sobre a estrutura administrativa da Prefeitura, direitos e deveres dos servidores púbicos municipais e assistiram um vídeo institucional da Cidade.
Participaram do Programa os servidores convocados em dezembro e janeiro para as funções de professor, técnico de enfermagem, serventes II, inspetor de alunos, agente de transito, agente administrativo, recepcionista, assistente social, agente de fiscalização, enfermeiro, psicólogo, telefonista e encanador. Os funcionários se dividiram em duas turmas, 60 fizeram o curso no período da manhã e 55 no período da tarde, totalizando 115 servidores contemplados.
Para Elaine Zangrande, que se formou em pedagogia em 2016 e passou no concurso de professora-adjunta, esta é uma oportunidade de os novos funcionários tirarem dúvidas sobre seus direitos. “Já estava feliz com a minha aprovação e convocação no concurso da Prefeitura de Praia Grande, pois tinha o sonho de trabalhar como professora na minha Cidade. Depois do curso fiquei mais empolgada para começar. O vídeo apresentado me fez sentir orgulho de morar e trabalhar aqui”, afirmou.
A servidora Karina Almeida, que tomou posse para a função de técnica de enfermagem, também fez questão de expressar sua opinião sobre a capacitação. “ É fundamental que o servidor obtenha esse conhecimento e esteja ciente de suas responsabilidades e direitos. Estou muito feliz, sou moradora da Baixada e trabalhava em São Paulo. Conheci meus deveres como servidora pública e estarei dedicada em minhas funções. Parabéns à Prefeitura pela preocupação de integrar novos servidores”, mencionou.
O Programa de Integração existe desde 2014 e já capacitou 6.454 servidores. O principal objetivo é fazer com que o novo funcionário se sinta parte da equipe de servidores municipais e inicie sua jornada com responsabilidade, honestidade e desejo de crescimento pessoal e profissional.
De acordo com o Agente Administrativo da Divisão de Treinamento e Capacitação da SEAD, um dos palestrantes do Programa de Integração, Alejandro de Castilho, esta é uma oportunidade de orientar os novos servidores. “O programa objetiva acolher, instruir e apresentar a estrutura organizacional, procedimentos de Medicina e Segurança do Trabalho e Estágio Probatório, além de outros assuntos”, destacou.
Participaram do Programa os servidores convocados em dezembro e janeiro para as funções de professor, técnico de enfermagem, serventes II, inspetor de alunos, agente de transito, agente administrativo, recepcionista, assistente social, agente de fiscalização, enfermeiro, psicólogo, telefonista e encanador. Os funcionários se dividiram em duas turmas, 60 fizeram o curso no período da manhã e 55 no período da tarde, totalizando 115 servidores contemplados.
Para Elaine Zangrande, que se formou em pedagogia em 2016 e passou no concurso de professora-adjunta, esta é uma oportunidade de os novos funcionários tirarem dúvidas sobre seus direitos. “Já estava feliz com a minha aprovação e convocação no concurso da Prefeitura de Praia Grande, pois tinha o sonho de trabalhar como professora na minha Cidade. Depois do curso fiquei mais empolgada para começar. O vídeo apresentado me fez sentir orgulho de morar e trabalhar aqui”, afirmou.
A servidora Karina Almeida, que tomou posse para a função de técnica de enfermagem, também fez questão de expressar sua opinião sobre a capacitação. “ É fundamental que o servidor obtenha esse conhecimento e esteja ciente de suas responsabilidades e direitos. Estou muito feliz, sou moradora da Baixada e trabalhava em São Paulo. Conheci meus deveres como servidora pública e estarei dedicada em minhas funções. Parabéns à Prefeitura pela preocupação de integrar novos servidores”, mencionou.
O Programa de Integração existe desde 2014 e já capacitou 6.454 servidores. O principal objetivo é fazer com que o novo funcionário se sinta parte da equipe de servidores municipais e inicie sua jornada com responsabilidade, honestidade e desejo de crescimento pessoal e profissional.
De acordo com o Agente Administrativo da Divisão de Treinamento e Capacitação da SEAD, um dos palestrantes do Programa de Integração, Alejandro de Castilho, esta é uma oportunidade de orientar os novos servidores. “O programa objetiva acolher, instruir e apresentar a estrutura organizacional, procedimentos de Medicina e Segurança do Trabalho e Estágio Probatório, além de outros assuntos”, destacou.
