Administração cria cartilha de boas vindas para os funcionários
Objetivo da secretaria é esclarecer dúvidas recorrentes dos servidores
Por Bruno Ribeiro | 11/4/2014
Com mais de 10 mil pessoas em seu quadro de funcionários, a Prefeitura de Praia Grande mais uma vez inova para melhorar a qualidade do serviço público. A Secretaria de Administração (Sead) realizou nesta sexta-feira (11) uma reunião para apresentação da cartilha de boas-vindas aos novos funcionários.
A reunião contou com a presença de todos os chefes de departamento da Sead e teve como objetivo a discussão do material elaborado. Passo a passo, a cartilha, que contém diversas informações a respeito do dia a dia dos funcionários, foi apresentada aos presentes.
A chefe da Divisão de Capacitação e Treinamento, Sandra Chaves, explicou quais os principais pontos trabalhados na montagem do material. “Nos preocupamos em atingir, de um modo geral, todos os servidores independentemente dos cargos que assumem. Assim, conseguimos valorizar o profissional, fornecendo a ele conhecimento sobre os seus direitos e deveres no local de trabalho”.
Com a cartilha, os servidores terão acesso rápido e claro a informações pertinentes ao desempenho do seu trabalho. Dessa forma, a Sead espera diminuir os problemas causados pelo desconhecimento das normas e estatutos que regem o funcionalismo municipal de Praia Grande.
O secretário de Administração, Marcelo Kameiya, afirma que a ideia é criar uma aproximação ainda maior com os funcionários e também valorizá-los no âmbito profissional.
“Nosso objetivo é possibilitar ao funcionário o conhecimento bem claro do seu ambiente profissional e criar, assim, uma relação mais próxima entre todos os setores com a interação de todas as secretarias. Dessa maneira, poderemos obter mais êxito nas ações desenvolvidas por cada funcionário e, consequentemente, melhorar a qualidade dos serviços prestados à população”, explica o secretário.
A cartilha está em fase final de ajustes. Quando pronta, será disponibilizado um exemplar em cada setor da Prefeitura. Com isso, o servidor terá ao seu alcance todas as respostas para dúvidas recorrentes e poderá trabalhar com maior qualidade por entender melhor suas atribuições e as de quem está ao seu redor.
Desde o início do ano, a Sead já registrou o ingresso de 640 pessoas no quadro municipal. Este número será ainda maior, já nas próximas semanas, com o início das atividades de pelo menos mais 250 funcionários que já estão realizando o processo de admissão.
AGÊNCIA DE NOTÍCIAS: Acesse também nosso conteúdo através do Facebook e do site da Rádio do Paço. Veja também o Banco de Imagens.
A reunião contou com a presença de todos os chefes de departamento da Sead e teve como objetivo a discussão do material elaborado. Passo a passo, a cartilha, que contém diversas informações a respeito do dia a dia dos funcionários, foi apresentada aos presentes.
A chefe da Divisão de Capacitação e Treinamento, Sandra Chaves, explicou quais os principais pontos trabalhados na montagem do material. “Nos preocupamos em atingir, de um modo geral, todos os servidores independentemente dos cargos que assumem. Assim, conseguimos valorizar o profissional, fornecendo a ele conhecimento sobre os seus direitos e deveres no local de trabalho”.
Com a cartilha, os servidores terão acesso rápido e claro a informações pertinentes ao desempenho do seu trabalho. Dessa forma, a Sead espera diminuir os problemas causados pelo desconhecimento das normas e estatutos que regem o funcionalismo municipal de Praia Grande.
O secretário de Administração, Marcelo Kameiya, afirma que a ideia é criar uma aproximação ainda maior com os funcionários e também valorizá-los no âmbito profissional.
“Nosso objetivo é possibilitar ao funcionário o conhecimento bem claro do seu ambiente profissional e criar, assim, uma relação mais próxima entre todos os setores com a interação de todas as secretarias. Dessa maneira, poderemos obter mais êxito nas ações desenvolvidas por cada funcionário e, consequentemente, melhorar a qualidade dos serviços prestados à população”, explica o secretário.
A cartilha está em fase final de ajustes. Quando pronta, será disponibilizado um exemplar em cada setor da Prefeitura. Com isso, o servidor terá ao seu alcance todas as respostas para dúvidas recorrentes e poderá trabalhar com maior qualidade por entender melhor suas atribuições e as de quem está ao seu redor.
Desde o início do ano, a Sead já registrou o ingresso de 640 pessoas no quadro municipal. Este número será ainda maior, já nas próximas semanas, com o início das atividades de pelo menos mais 250 funcionários que já estão realizando o processo de admissão.
AGÊNCIA DE NOTÍCIAS: Acesse também nosso conteúdo através do Facebook e do site da Rádio do Paço. Veja também o Banco de Imagens.
