Mulheres são maioria na Prefeitura de Praia Grande e se destacam no serviço público
Administração Municipal tem mais de 8 mil servidoras
8/3/2020
O olhar e as palavras de agradecimento de um pai que viu de perto seu filho ser salvo de um possível atropelamento são prêmios para a agente de trânsito, Jenifer Silva Pereira. A lembrança é guardada com carinho na memória da profissional, que integra a equipe da Secretaria de Trânsito (Setran) da Prefeitura de Praia Grande. Ao lado de outras 8.238 servidoras na Administração Municipal praia-grandense, ela contribui para reforçar uma característica que vem acompanhando a Cidade nas últimas décadas, o de possuir mais mulheres do que homens em seu quadro de funcionários.
“Trata-se um momento que guardo com carinho. Esse fato foi neste ano, no Bairro Aviação. A criança estava andando na calçada, se soltou da mão do pai e já estava indo para rua. Eu estava atenta e já parei o trânsito. Após o ocorrido o pai veio me agradecer e a própria criança também”, lembra a agente de trânsito, com sorriso no rosto.
Mais que exercer a função com primazia, atender as expectativas das chefias ou das equipes que cordenam, cumprir horários, prazos, apresentar relatórios ou planilhas, além de outras inúmeras atividades, as servidoras municipais encantam e se destacam também pelo olhar humanizado com que desenvolvem suas tarefas diárias. A maneira com que atuam em todos os setores é alvo de constantes elogios dos munícipes que usufrem dos serviços e da estrutura disponibilizada pela Prefeitura.
De acordo com a Secretaria de Administração (Sead) da Cidade, a Prefeitura de Praia Grande conta com cerca de 12 mil funcionários. Deste total, 8.238 são do sexo feminino. O restante, pouco menos de 4 mil são homens. Quando transformamos esses dados em porcentagem, é possível comprovar com extadião essa diferença, ou seja, as secretarias municipais possuem quase 70% de mulheres em seus efetivos e 30% de homens.
Algum problema com esses números? Elas juram que não. Pelo contrário, as mulheres da Administração Municipal seguem demonstrando eficiência e comprometimento no cumprimento das funções. “As mulheres estão sendo cada vez mais respeitadas. Pelas ruas, as pessoas brincam e dizem que estamos mandando melhor do que os homens e superando todas expectativas. Isso para nós também vem como uma coisa que nos motiva a seguir com nossas atividades”, comentou a trabalhadora e encarregada de uma equipe de manutenção da Secretaria de Serviços Urbanos (Sesurb), Katia Cristina de Matos.
Nas áreas em que até pouco tempo atrás eram redutos predominantemente habitados por integrantes do ‘clube do bolinha’, as mulheres aos poucos vão desbravando, ganhando espaço, galgando posições e demonstrando seu valor. A Guarda Civil Municipal é um exemplo. A corporação começou 2020 com efetivo de 408 guardas, deste total, 58 são mulhres. Mais do que isso, 11 delas ocupam um cargo de chefia na corporação.
A guarda civil, Aline Cristina da Silva está na corporação há 18 anos e já atuou em vários setores, inclusive no patrulhamento de rua. Atualmente, faz parte da equipe de operadores do Centro Integrado de Comando e Operações Especiais (Cicoe). “Sou muito feliz por ser mulher e por conviver com tantas outras mulheres fortes, determinadas e capazes em uma função tida como tipicamente masculina. Meu desejo é que possamos continuar conquistando tudo o que desejamos”.
No cenário esportiva elas também dão as caras, conquistam pontos, vitórias, medalhas, títulos e, acima de tudo, o respeito dos colegas de trabalho, dos jogadores e alunos. A técnica de basquete feminino da Cidade, Alessandra Hourneax, é prova dessa evolução. “Trabalho diretamente com meninas e percebo que elas se espelham em nós, técnicas e professoras. É algo que, ao mesmo tempo nos enche de orgulho, também nos traz um desafio. Recebi uma linda homenagem das jogadores apenas por ter colaborado com a ida delas para os Jogos Regionais. Isso não tem preço”, enalteceu.
Determinados setores sempre tiveram a maioria de mulheres, casos das áreas da Educação e Saúde. Esta máxima segue nos dias atuais. Os alunos e pacientes idolatram suas professoras e médicas, respectivamente. Diariamente, a arte de ensinar e a vocação de curar são praticadas pelas servidoras municipais. E as histórias de relações construídas com o amor como base vão se acumulando. Umas delas é da pedagoga comunitária, Mariana Bispo Ramos.
“Na minha função, atuo nas escolas diretamente com as famílias. Faço uma ponte com os equipamentos da rede para que auxiliem as crianças no âmbito educacional e social. Algo que me marcou foi uma passagem com um aluno que era carante e tinha uma situação complicada familiar e, por conta disso, era defasado sua parte escolar. Uns cinco anos depois, de encamihá-lo para o EJA, ele apareceu na escola e veio me agradecer. Já estava trabalhando e tudo. Lembramos que a primeira palavra que ele leu em um supermercado foi sabão. Choramos com essa recordação. Isso só vem porque atuamos com amor, algo que não pode faltar na pedagogia”, declarou Mariana.
E se o negócio é empreender, aprimorar os serviços e conhecimentos, criar novos serviços, programas ou projetos, elas estão envolvidas. Este é o caso da enfermeira da Secretaria de Saúde Pública (Sesap), Cristiane Takamine, que está na Prefeitura há 8 anos e vem participando ativamente dos programas de Residência em Medicina de Família e Comunidade e da Multirpofissional. As iniciativas de Praia Grande são pioneiras na Baixada Santista e funcionam como referência para outras cidades da Região.
“O nosso Município é super comentado e exemplo do programa. Para área da Saúde, os programas de residência fazem muita diferença. Sou tutora da categoria de enfermagem e é um orlgulho fazer parte do desenvolvimento desse trabalho na Cidade que está beneficiando a população e oferendo uma especialização para novos profissionais”, relatou Cristiane.
“Trata-se um momento que guardo com carinho. Esse fato foi neste ano, no Bairro Aviação. A criança estava andando na calçada, se soltou da mão do pai e já estava indo para rua. Eu estava atenta e já parei o trânsito. Após o ocorrido o pai veio me agradecer e a própria criança também”, lembra a agente de trânsito, com sorriso no rosto.
Mais que exercer a função com primazia, atender as expectativas das chefias ou das equipes que cordenam, cumprir horários, prazos, apresentar relatórios ou planilhas, além de outras inúmeras atividades, as servidoras municipais encantam e se destacam também pelo olhar humanizado com que desenvolvem suas tarefas diárias. A maneira com que atuam em todos os setores é alvo de constantes elogios dos munícipes que usufrem dos serviços e da estrutura disponibilizada pela Prefeitura.
De acordo com a Secretaria de Administração (Sead) da Cidade, a Prefeitura de Praia Grande conta com cerca de 12 mil funcionários. Deste total, 8.238 são do sexo feminino. O restante, pouco menos de 4 mil são homens. Quando transformamos esses dados em porcentagem, é possível comprovar com extadião essa diferença, ou seja, as secretarias municipais possuem quase 70% de mulheres em seus efetivos e 30% de homens.
Algum problema com esses números? Elas juram que não. Pelo contrário, as mulheres da Administração Municipal seguem demonstrando eficiência e comprometimento no cumprimento das funções. “As mulheres estão sendo cada vez mais respeitadas. Pelas ruas, as pessoas brincam e dizem que estamos mandando melhor do que os homens e superando todas expectativas. Isso para nós também vem como uma coisa que nos motiva a seguir com nossas atividades”, comentou a trabalhadora e encarregada de uma equipe de manutenção da Secretaria de Serviços Urbanos (Sesurb), Katia Cristina de Matos.
Nas áreas em que até pouco tempo atrás eram redutos predominantemente habitados por integrantes do ‘clube do bolinha’, as mulheres aos poucos vão desbravando, ganhando espaço, galgando posições e demonstrando seu valor. A Guarda Civil Municipal é um exemplo. A corporação começou 2020 com efetivo de 408 guardas, deste total, 58 são mulhres. Mais do que isso, 11 delas ocupam um cargo de chefia na corporação.
A guarda civil, Aline Cristina da Silva está na corporação há 18 anos e já atuou em vários setores, inclusive no patrulhamento de rua. Atualmente, faz parte da equipe de operadores do Centro Integrado de Comando e Operações Especiais (Cicoe). “Sou muito feliz por ser mulher e por conviver com tantas outras mulheres fortes, determinadas e capazes em uma função tida como tipicamente masculina. Meu desejo é que possamos continuar conquistando tudo o que desejamos”.
No cenário esportiva elas também dão as caras, conquistam pontos, vitórias, medalhas, títulos e, acima de tudo, o respeito dos colegas de trabalho, dos jogadores e alunos. A técnica de basquete feminino da Cidade, Alessandra Hourneax, é prova dessa evolução. “Trabalho diretamente com meninas e percebo que elas se espelham em nós, técnicas e professoras. É algo que, ao mesmo tempo nos enche de orgulho, também nos traz um desafio. Recebi uma linda homenagem das jogadores apenas por ter colaborado com a ida delas para os Jogos Regionais. Isso não tem preço”, enalteceu.
Determinados setores sempre tiveram a maioria de mulheres, casos das áreas da Educação e Saúde. Esta máxima segue nos dias atuais. Os alunos e pacientes idolatram suas professoras e médicas, respectivamente. Diariamente, a arte de ensinar e a vocação de curar são praticadas pelas servidoras municipais. E as histórias de relações construídas com o amor como base vão se acumulando. Umas delas é da pedagoga comunitária, Mariana Bispo Ramos.
“Na minha função, atuo nas escolas diretamente com as famílias. Faço uma ponte com os equipamentos da rede para que auxiliem as crianças no âmbito educacional e social. Algo que me marcou foi uma passagem com um aluno que era carante e tinha uma situação complicada familiar e, por conta disso, era defasado sua parte escolar. Uns cinco anos depois, de encamihá-lo para o EJA, ele apareceu na escola e veio me agradecer. Já estava trabalhando e tudo. Lembramos que a primeira palavra que ele leu em um supermercado foi sabão. Choramos com essa recordação. Isso só vem porque atuamos com amor, algo que não pode faltar na pedagogia”, declarou Mariana.
E se o negócio é empreender, aprimorar os serviços e conhecimentos, criar novos serviços, programas ou projetos, elas estão envolvidas. Este é o caso da enfermeira da Secretaria de Saúde Pública (Sesap), Cristiane Takamine, que está na Prefeitura há 8 anos e vem participando ativamente dos programas de Residência em Medicina de Família e Comunidade e da Multirpofissional. As iniciativas de Praia Grande são pioneiras na Baixada Santista e funcionam como referência para outras cidades da Região.
“O nosso Município é super comentado e exemplo do programa. Para área da Saúde, os programas de residência fazem muita diferença. Sou tutora da categoria de enfermagem e é um orlgulho fazer parte do desenvolvimento desse trabalho na Cidade que está beneficiando a população e oferendo uma especialização para novos profissionais”, relatou Cristiane.
