Projeto de saúde à população LGBTQIAPN+ conquista prêmio no COSEMS-SP

Praia Grande segue avançando no atendimento à população LGBTQIAPN+ nas mais diversas esferas. E esse esforço foi reconhecido na última semana, com a conquista do prêmio de destaque da Rede Regional de Atenção à Saúde (RRAS 7), composta pela Baixada Santista e Vale do Ribeira, durante o 39º Congresso de Secretários Municipais de Saúde do Estado de São Paulo (COSEMS/SP). O projeto escolhido foi “Tecendo Redes de Inclusão: transformação social na 4° Semana da Diversidade de Praia Grande”, que mobilizou diversos setores para levar para a ponta saúde e outros serviços municipais.

Capitaneado pelas secretarias de Saúde Pública (Sesap) e da Diversidade e Inclusão (Sedi), a atividade envolveu as unidades de saúde, que ofertaram diversos atendimentos à população LGBTQIAPN+ ao longo da 4ª Semana da Diversidade, realizada em outubro de 2025. Foram promovidas palestras, rodas de conversa, atendimentos médicos e de enfermagem, oferta de exames e de testes rápidos, entre outros. Além disso, foram promovidas capacitações para os profissionais de saúde para aprimorar o acolhimento a esse público, que geralmente sofre discriminação na sociedade e tem dificuldade para acessar determinados serviços públicos.

“A Semana da Diversidade teve o mérito de envolver diversos setores. Foram muitas unidades de saúde que desenvolveram atividades para a população e para os profissionais de saúde. Também houve trabalhos na Cultura, Educação. É o que eu escrevi no título do projeto “Tecendo Redes”, pois precisamos de um fio de cada lugar, então, essa ramificação buscou atingir diversos setores do Município para falar sobre a população LGBT+. E o reconhecimento desse trabalho através do prêmio no congresso foi sensacional”, afirmou a médica de família, Juliana Palomanes Simões, uma das autoras do projeto vencedor.

A diretora de Divisão de Assuntos LGBT+ da Sedi, Ana Beatriz Miranda Ferreira, que também participou da concepção do projeto premiado, destacou que esse trabalho desenvolvido pelo Grupo de Trabalho da Linha de Cuidado em Saúde da População LGBT+ ocorre desde 2021, com as capacitações para a rede municipal de saúde. Contudo, em 2025 foi a primeira vez que as ações foram destinadas diretamente para a população.

“Dessa vez nós provocamos as unidades de saúde para que elas fizessem esse movimento e foi muito legal porque a gente só deu as referências e cada unidade trabalhou com seu próprio conhecimento. E esse esforço das unidades trouxe uma sensação de pertencimento para a população. A gente sabe que a população LGBT+ tem uma dificuldade muito grande de acessar os serviços justamente por não se sentir pertencente, por medo de não ser bem recebida, de não saberem como tratar. Então esse foi o início de um movimento de transformação do acesso à saúde da população LGBT+”, disse Ana Beatriz.

O projeto vencedor foi exposto ao longo da última semana no 39º COSEMS/SP, junto com outros 15 trabalhos praia-grandenses na área da saúde. Muitos projetos foram destacados na Cidade a partir da EXPOSAÚDE, premiação anual desenvolvida pela Sesap para reconhecer, valorizar e premiar as boas práticas no Sistema Único de Saúde (SUS) no Município. Isso reforça o engajamento das equipes visando qualificar cada vez mais o atendimento prestado à sociedade praia-grandense.

Nesta sexta-feira (17), o GT se reuniu na Sedi para celebrar a conquista e debater os próximos passos e ações. Na ocasião, o secretário de Saúde Pública, Isaías Lima, participou do encontro e agradeceu o empenho da equipe. Ele também mencionou que a conquista evidencia todo o potencial existente em Praia Grande.

“É um momento de celebrar essa conquista, que tem um simbolismo muito importante. Foi um evento grandioso, com quase 10 mil trabalhos apresentados de todo o Estado. Então, ser reconhecido dessa maneira é muito gratificante e mostra como o SUS está forte e consolidado no Município. E o SUS é assim: superar as dificuldades, ir além e dar resultados. Parabéns ao trabalho vencedor e a todos que se engajaram e buscaram alternativas para mostrar que a gente é eficiente”, enfatizou Lima.

A secretária da Diversidade e Inclusão, Vera Benício, comentou sobre a relevância da premiação, que motiva a continuar desenvolvendo ações em prol da população. “Essa conquista mostra o reconhecimento dos esforços que a equipe vem fazendo há muito tempo. Eu só tenho a agradecer a oportunidade de estar trabalhando com vocês. É um grupo seleto e, agora, premiado. A Prefeitura é uma só e devemos estar sempre juntos”.

E para dar andamento e seguir motivando e ampliando as ações em prol da população LGBTQIAPN+, o Grupo de Trabalho da Linha de Cuidado em Saúde da População LGBT+ se reúne mensalmente, com atores da Sesap e da Sedi. “A gente faz reuniões mensais para discutir casos pontuais que ocorrem nas unidades, construímos protocolos e fluxos para nortear e capacitar os profissionais de saúde para que eles estejam prontos para acolher a população, melhorando o acesso à saúde dessa população”, declarou Ana Beatriz.

A médica de família Juliana ressaltou ser fundamental envolver as equipes nesse processo e menciona como exemplo o trabalho feito junto aos médicos residentes, afinal, ela também é preceptora do Programa de Residência Médica em Saúde da Família e Comunidade em Praia Grande, curso de pós-graduação que especializa profissionais na área. “A gente procura engajar os residentes a levarem essas ações para suas unidades para que eles compreendam que a gente precisa estar no território, entendendo as necessidades da população. É um trabalho necessário, pois ainda temos uma baixa visibilidade e uma baixa capacitação de profissionais sobre a saúde da população LGBT+, então, levar esse trabalho na 4ª Semana de Diversidade e ir além, trabalhar isso todos os dias, está fazendo diferença. A gente viu que já mudou o jeito dos profissionais falarem sobre isso, o jeito de atender a população. Eu que estou na ponta percebo que tem mudado e isso é muito bom”.