Guarda Civil Municipal de Praia Grande é referência na região
Um dos diferenciais está na formação e treinamento dos guardas
Por Ludmila Pilipavicius | 14/10/2022
Criada por lei municipal em 2001 (lei complementar 269), a Guarda Civil Municipal (GCM) de Praia Grande é considerada atualmente referência não apenas entre as corporações da região, mas também do estado de São Paulo. O que pouca gente sabe é que a GCM existe desde 1969 na Cidade, quando era chamada ainda de Serviço de Vigilância e Salva Vidas. De lá para cá, passou por uma série de modificações, sendo reestruturada e aperfeiçoada.
Um dos diferenciais da corporação está na formação dos guardas. Para integrar a corporação, o candidato passa por um rigoroso processo de seleção, realizado por meio de concurso público, composto por prova objetiva, avaliações físicas e psicológicas, além do curso de formação de mais de 900 horas/aula. Atualmente, um concurso para a contratação de mais 170 guardas está em andamento.
O efetivo da GCM é de cerca de 380 integrantes que atuam não apenas na proteção do patrimônio público, mas também em grupamentos específicos, como os Grupamentos Ambiental e de Guarda Costeira, Canil, Grupamentos Táticos Romu (Rondas Ostensivas Municipais) e Romo (Rondas Ostensivas com Moto), além de Setor Operacional e Setor de Ensino.
Os avanços e conquistas da GCM são resultado de investimentos da Administração Municipal no setor, apesar de segurança pública não ser uma atribuição exclusiva dos municípios. A consequência disso é uma Guarda preparada, participativa e integrada a todo um sistema de segurança.
A GCM de Praia Grande foi a primeira da região a possuir autorização para usar arma de fogo. Graças ao decreto 5123/2004, o Estatuto do Desarmamento, que prevê o porte de armas por guardas civis, a Guarda Civil de Praia Grande firmou convênio com a Polícia Federal em 2006 e passou a utilizar a arma de fogo em serviço em 2009. Para tanto, desde então, os guardas passam por avaliação psicológica e de capacidade técnica. Os treinamentos são constantes e os critérios são reavaliados anualmente.
Todo o avanço buscado pela Administração Municipal faz com que a corporação esteja adequada ao Estatuto Geral das Guardas Municipais, lei sancionada em agosto de 2014.
Um dos diferenciais da corporação está na formação dos guardas. Para integrar a corporação, o candidato passa por um rigoroso processo de seleção, realizado por meio de concurso público, composto por prova objetiva, avaliações físicas e psicológicas, além do curso de formação de mais de 900 horas/aula. Atualmente, um concurso para a contratação de mais 170 guardas está em andamento.
O efetivo da GCM é de cerca de 380 integrantes que atuam não apenas na proteção do patrimônio público, mas também em grupamentos específicos, como os Grupamentos Ambiental e de Guarda Costeira, Canil, Grupamentos Táticos Romu (Rondas Ostensivas Municipais) e Romo (Rondas Ostensivas com Moto), além de Setor Operacional e Setor de Ensino.
Os avanços e conquistas da GCM são resultado de investimentos da Administração Municipal no setor, apesar de segurança pública não ser uma atribuição exclusiva dos municípios. A consequência disso é uma Guarda preparada, participativa e integrada a todo um sistema de segurança.
A GCM de Praia Grande foi a primeira da região a possuir autorização para usar arma de fogo. Graças ao decreto 5123/2004, o Estatuto do Desarmamento, que prevê o porte de armas por guardas civis, a Guarda Civil de Praia Grande firmou convênio com a Polícia Federal em 2006 e passou a utilizar a arma de fogo em serviço em 2009. Para tanto, desde então, os guardas passam por avaliação psicológica e de capacidade técnica. Os treinamentos são constantes e os critérios são reavaliados anualmente.
Todo o avanço buscado pela Administração Municipal faz com que a corporação esteja adequada ao Estatuto Geral das Guardas Municipais, lei sancionada em agosto de 2014.
